郧县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高人力资源配置效率和社保保障水平。规划强调优化人才结构，加强职业技能培训，促进就业创业。将完善社保体系，提升服务质量，确保社会保障全覆盖。该规划还注重信息化建设，提高管理效率。总体而言，郧县人社局致力于促进人力资源与社会保障的均衡发展，提升民众福祉。

本文目录导读：

1. 核心理念
2. 发展目标
3. 战略规划
4. 预期成果

郧县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展、保障和改善民生的重任，在当前社会经济快速发展的背景下，该局正面临新的挑战和机遇，本文将探讨郧县人力资源和社会保障局最新发展规划的核心理念、发展目标、战略规划及其预期成果。

核心理念

郧县人力资源和社会保障局最新发展规划的核心理念是以人为本、服务优先，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，紧紧围绕县委、县政府中心工作，积极适应经济发展新常态，努力实现社会保障体系更加完善、就业创业环境更加优化、人才队伍建设更加健全的目标。

发展目标

1、完善社会保障体系：提高社会保障覆盖面，优化社会保障结构，提升社会保障水平，确保城乡居民共享发展成果。

2、促进就业创业：实施积极的就业政策，优化就业结构，提高就业质量，促进劳动者充分就业。

3、加强人才队伍建设：加大人才培养和引进力度，优化人才结构，提高人才素质，为县域经济社会发展提供有力的人才保障。

战略规划

为实现上述目标，郧县人力资源和社会保障局将采取以下战略规划：

1、深化社会保障制度改革：完善社会保障法律法规，提高社会保障基金管理水平，推进社会保障信息化建设，实现社会保障服务的便捷化、智能化。

2、实施积极的就业政策：加强职业技能培训，提高劳动者就业技能；优化创业环境，鼓励创新创业；加强劳动力市场建设，实现人力资源优化配置。

3、加大人才引进和培养力度：加强与高校、职业培训机构等的合作，引进高层次人才；完善人才激励机制，优化人才发展环境；加强基层人才队伍建设，提高基层服务水平。

4、推进信息化建设：运用现代信息技术手段，推进人力资源和社会保障信息化建设，提高服务效率和质量。

5、加强自身建设：提高干部队伍素质，加强党风廉政建设，提升服务意识和能力。

预期成果

实施上述战略规划后，郧县人力资源和社会保障局将实现以下预期成果：

1、社会保障体系更加完善：社会保障覆盖面进一步扩大，社会保障结构更加优化，社会保障水平显著提升。

2、就业创业环境更加优化：劳动者充分就业，就业结构更加合理，创业氛围更加浓厚。

3、人才队伍建设更加健全：高层次人才引进力度加大，基层服务水平提升，人才激励机制更加完善。

4、信息化建设取得显著进展：实现人力资源和社会保障信息化，提高服务效率和质量。

5、自身建设得到加强：干部队伍素质提升，服务意识、能力增强，党风廉政建设取得显著成效。

郧县人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着该局在促进县域经济社会发展、保障和改善民生方面迈出了新的步伐，该局将继续秉承“以人为本、服务优先”的核心理念，努力实现社会保障体系更加完善、就业创业环境更加优化、人才队伍建设更加健全的目标，为郧县经济社会发展做出更大的贡献。