扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 联系方式

随着社会的快速发展，扶余县图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘信息旨在为热爱图书馆事业的人士提供一个良好的就业机会，欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广文化事业贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）协助读者查询资料，解答咨询；

（3）负责图书馆的秩序维护，确保阅读环境良好；

（4）参与图书馆的宣传推广活动。

要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，对待读者热情、耐心；

（3）责任心强，具有团队协作精神；

（4）熟悉计算机操作，具备一定的网络知识。

2、图书馆技术支持

职责：

（1）负责图书馆电子设备的维护与管理；

（2）负责图书馆自动化系统的技术支持；

（3）参与图书馆数字化项目的实施。

要求：

（1）本科以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络，具备较强的解决问题的能力；

（3）具备良好的项目执行能力，能够独立完成任务；

（4）有图书馆工作经验者优先考虑。

3、读者活动策划与执行

职责：

（1）负责策划、组织并执行图书馆的读者活动；

（2）负责撰写活动方案，进行活动宣传；

（3）收集读者意见，改进活动策划。

要求：

（1）本科以上学历，专业不限，新闻传媒、文化产业等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的组织协调能力，能够独立完成任务；

（3）创新思维强，善于策划新颖的活动方案；

（4）有活动策划经验者优先。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至扶余县图书馆招聘邮箱；

2、简历筛选：人力资源部门将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试及综合素质评估；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：结合面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

待遇与福利

1、工资待遇：根据应聘者的工作经验、能力等因素确定薪资水平；

2、福利待遇：享受法定节假日休息、带薪年假、五险一金等福利；

3、培训机会：提供在岗培训，鼓励员工继续教育与学习；

4、良好的工作环境：舒适的工作场所，和谐的团队氛围。

联系方式

地址：扶余县图书馆人力资源部

电话：xxxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

扶余县图书馆欢迎有志之士的加入，我们期待与您共同携手，为推广文化事业贡献力量，请把握这次机会，将您的简历投递给我们，期待与您共创美好未来！

招聘信息仅供参考，具体职位、要求和流程可能因实际情况而有所调整，应聘者请密切关注扶余县图书馆官方网站及官方公众号，以获取最新招聘信息。