广平县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升公共服务水平，加强人才队伍建设，完善社会保障体系。规划内容包括优化就业创业环境，加强职业技能培训，扩大社保覆盖面，提高保障质量。该局还将强化人力资源市场监管，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。通过实施这些措施，旨在更好地服务群众，推动广平县社会保障事业持续发展。

本文目录导读：

1. 发展规划目标
2. 发展规划措施
3. 预期成果

在当前经济快速发展和社会变革的大背景下，广平县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济发展和维护劳动者权益的重要使命，为了更好地适应新时代的发展需求，实现可持续发展，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述这些发展规划的目标、措施及预期成果，以期为广平县的和谐稳定与发展贡献力量。

发展规划目标

1、构建和谐劳动关系，促进经济稳定发展

通过优化人力资源配置，加强劳动保障监察，完善社会保障体系，实现广平县劳动关系的和谐稳定，为县域经济发展提供有力支撑。

2、提升公共服务水平，满足人民群众需求

以提高人民群众满意度为导向，加强人力资源社会保障公共服务体系建设，优化服务流程，提升服务质量，满足人民群众日益增长的人力资源和社会保障需求。

3、加强人才队伍建设，推动县域经济转型升级

围绕广平县产业发展需求，加强人才队伍建设，完善人才培养、引进、使用机制，为县域经济转型升级提供人才保障。

发展规划措施

1、优化人力资源配置

（1）深化户籍制度改革，促进劳动力跨城乡流动。

（2）加强劳动力市场建设，完善就业信息服务体系，实现岗位信息与人才需求的精准对接。

（3）鼓励企业开展职业技能培训，提高劳动者技能水平。

2、加强劳动保障监察

（1）完善劳动保障法律法规体系，提高违法成本，加大对违法行为的惩处力度。

（2）建立健全劳动纠纷调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动者合法权益。

（3）加强劳动保障监察队伍建设，提高执法水平。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社会保险覆盖面，提高社会保险参保率。

（2）优化社会保险制度，实现城乡社会保障一体化。

（3）加强社会救助体系建设，完善最低生活保障制度。

4、提升公共服务水平

（1）加强人力资源社会保障信息化建设，推动线上线下服务融合。

（2）优化服务流程，简化办事程序，提高办事效率。

（3）加强服务人员培训，提高服务质量和满意度。

5、加强人才队伍建设

（1）围绕广平县产业发展需求，制定人才培养计划。

（2）加大人才引进力度，吸引高层次人才来广平县创新创业。

（3）建立健全人才激励机制，激发人才创新活力。

预期成果

1、劳动关系更加和谐稳定，县域经济发展得到有力支撑。

2、公共服务水平显著提升，人民群众满意度明显提高。

3、人才队伍结构更加优化，为县域经济转型升级提供强有力的人才保障。

4、社会保障体系更加完善，广大民众享受更加公平、可持续的社会保障。

5、形成具有广平县特色的人力资源社会保障发展模式，为类似地区提供可借鉴的经验。

广平县人力资源和社会保障局最新发展规划的实施，将有力促进广平县经济发展和社会和谐稳定，本局将以此为契机，全面深化改革，创新务实，锐意进取，为实现广平县高质量发展作出更大贡献，希望广大民众积极参与，共同推动广平县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。