东宝区人力资源和社会保障局致力于构建更加和谐的人力资源与社会保障体系，通过最新发展规划，旨在提高服务质量和效率。该局将注重完善社会保障制度，加强人力资源开发与配置，提升就业创业服务水平，以满足人民群众的需求。目标是建立一个更加公平、可持续的人力资源和社会保障体系，促进社会和谐稳定发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 主要任务与措施
4. 实施策略与步骤
5. 预期成效

随着社会的快速发展和经济的持续增长，东宝区人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，实现区域经济社会协调可持续发展，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述东宝区人力资源和社会保障局的最新发展规划，以构建和谐的人力资源与社会保障体系为核心目标。

背景分析

近年来，东宝区经济快速发展，人口规模持续扩大，劳动力市场需求日益旺盛，人民群众对于社会保障的期待也在不断提高，面对新形势、新任务，东宝区人力资源和社会保障局需要进一步优化人力资源配置，完善社会保障体系，提高服务水平。

总体目标

东宝区人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是：构建更加和谐的人力资源与社会保障体系，实现人力资源优化配置，提高社会保障水平，促进区域经济社会协调可持续发展。

主要任务与措施

1、人力资源开发与就业促进

（1）加强职业技能培训工作，提高劳动者技能素质，满足市场需求。

（2）完善创业扶持体系，鼓励创业带动就业，促进小微企业发展。

（3）加强与用人单位的沟通与合作，搭建人力资源供需对接平台。

2、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，保障人民群众基本生活。

（2）加强社会救助体系建设，完善最低生活保障制度，关爱弱势群体。

（3）推进社会福利事业发展，提高公共服务水平，满足人民群众多样化需求。

3、公共服务优化与信息化建设

（1）简化办事流程，提高办事效率，优化公共服务体验。

（2）加强信息化建设，推进“互联网+人社”服务，实现线上线下融合。

（3）加强人才队伍建设，提高工作人员素质，提升服务水平。

实施策略与步骤

1、制定实施细则，明确各项任务的具体目标和时间表。

2、加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作有序推进。

3、加强监督检查，确保各项任务落到实处，取得实效。

4、加强宣传引导，营造良好的社会氛围，提高人民群众满意度。

预期成效

1、人力资源开发与就业促进方面：劳动者技能素质得到显著提高，创业氛围更加浓厚，就业形势更加稳定。

2、社会保障体系建设方面：社会保险覆盖率明显提高，社会保障体系更加完善，人民群众获得感、幸福感显著增强。

3、公共服务优化与信息化建设方面：公共服务水平得到显著提升，信息化建设取得明显进展，人民群众满意度明显提高。

东宝区人力资源和社会保障局最新发展规划的实施，将有力促进东宝区人力资源与社会保障事业的发展，为区域经济社会协调可持续发展提供有力支撑，本局将秉持以人为本、服务为先的原则，努力构建和谐的人力资源与社会保障体系，为人民群众创造更加美好的生活。